近日，2017年度上海外服见习成果交流会顺利召开。通过交流分享、成果展示和经验总结，对新政下如何做好见习工作进行了深入探讨。外服集团工会主席、服务共享中心总经理归潇蕾，上海市就业促进中心职介处处长张云鹰，静安区就业促进中心职介科科长吴俊毅等领导，及外服集团见习工作相关部门的分管领导出席了会议，40余家见习单位的HR代表参加了会议。

会上，上海外服见习基地负责人回顾了2017年度见习工作的开展情况。作为首批通过评估的综合性见习基地，上海外服借力集团整体优势，在本部和各见习单位中积极推广见习新政，发现新情况、应对新问题。2018年，上海外服见习基地在进一步加强管理、规范措施等方面向企业客户提出了新要求，重点将做好“毕业学年学生实习期间享受见习待遇”的工作。

迈氏会展服务（上海）有限公司的人力资源总监张健、合杰公司银行项目组和福利保障中心的带教老师，分别从如何建立完善的见习制度、个性化地因材施教、细致地带教团队等方面进行了经验分享，并以图片形式展示了见习学员们在实际工作中的点点滴滴。见习学员代表畅谈了个人的见习感想，并向上海外服见习基地表达了感谢之情。

静安区就促中心职介科科长吴俊毅在讲话中指出，本次交流活动让他充分感受到了各方对见习工作的支持，并透露静安区将在2018年1月出台新的见习补充政策，继续加大扶持力度，让更多企业自愿加入到见习项目中来。

上海市就促中心职介处处长张云鹰高度肯定了上海外服见习基地多年来的努力工作，并表示，上海外服认真贯彻就业见习政策，扎实落实见习工作，稳妥设计见习安排，从事的是一项伟大的民生工程。

外服集团工会主席、服务共享中心总经理归潇蕾对上海市就促中心、静安区就促中心领导长期以来给予外服见习基地的支持和指导表示感谢。归主席表示，作为全国领军的人力资源企业，上海外服拥有良好的客户资源，在构建客户平台、提供见习岗位方面拥有得天独厚的优势，今后将根据市、区就促中心的建议，进一步加深工作思考，扩大品牌效应，创建外服见习工作的新佳绩。